Contratos laborales en Colombia: guía básica para comerciantes y pymes
En Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo (regulado por el Ministerio del Trabajo) define el contrato de trabajo como el acuerdo en el que una persona presta un servicio personal a otra bajo subordinación y a cambio de un salario Para que exista un contrato laboral, deben cumplirse obligatoriamente tres elementos (según el Artículo 23 […]
CONTRATOS DE TRABAJO EN COLOMBIA las obligaciones de los comerciantes y las Pymes.
El contrato de trabajo es el acuerdo mediante el cual una persona se compromete a prestar un servicio personal a otra persona o empresa, bajo subordinación y dependencia, a cambio de una remuneración o salario. En Colombia, las relaciones laborales están principalmente reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, la Constitución Política y las normas […]
Seguridad Social para Comerciantes y PYMES
La Seguridad Social es un sistema de protección que permite a trabajadores y empleadores acceder a servicios de salud, protección frente a riesgos laborales y, según corresponda, cobertura para pensión y otras prestaciones. Para los comerciantes, empresarios y PYMES, conocer las obligaciones relacionadas con la Seguridad Social es fundamental para cumplir correctamente con la normatividad […]
Aportes parafiscales en Colombia: guía básica para empleadores
¿Qué son? Los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias que paga el empleador sobre la nómina. No se descuentan al trabajador. Financian entidades que prestan servicios sociales: formación, bienestar familiar y subsidio. Cuáles son y cuánto se paga? Se liquidan sobre el total de pagos que constituyen salario (sin incluir el auxilio de transporte): El total […]
ABECÉ Reforma Pensional Aspectos Generales de la Ley 2381/2024
La Corte Constitucional dejó en firme la mayor parte de la Ley 2381 de 2024 y confirmó la estructura principal de la reforma pensional que entrará en vigencia el 1° de abril de 2027. Sin embargo, ordenó que nueve artículos específicos regresen a la Cámara de Representantes para su revisión. ¿A quiénes aplica la reforma […]
Análisis Andi reforma laboral Ley 2466 de 2025. DO 53.160
Este informe tiene por objetivo analizar los principales cambios que introduce la reforma labora aprobada por el Congreso de la República en junio de 2025. El estudio enfatiza en las transformaciones regulatorias más importantes y en sus implicaciones para las empresas. El texto se divide en cuatro secciones.
Modelo de contrato para empleada de servicio domestico
El Decreto 721 de 2013 reconoce que quienes realizan trabajo doméstico personal, subordinado y remunerado son trabajadores sujetos al régimen laboral. El trabajo doméstico en Colombia se rige por las normas generales del Código Sustantivo del Trabajo (CST) y disposiciones recientes como la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 0993 de 2026, equiparando sus […]
Todo lo que una pyme debe saber sobre sus obligaciones laborales
Uno de los mayores dolores de cabeza para las pymes en Colombia es el manejo correcto de la nómina. No se trata solo de pagar puntualmente, sino de entender qué conceptos son obligatorios, cuándo aplican y cómo calcularlos: el salario base, el auxilio de transporte y los aportes a seguridad social son tres elementos que, […]
¿Tu empresa cumple con todas sus obligaciones laborales? Te ayudamos a evitar sanciones y a proteger tu negocio con asesoría en derecho laboral.
Cumplir con la normatividad laboral es uno de los mayores retos para las pequeñas y medianas empresas en Colombia. Contratos mal estructurados, liquidaciones incorrectas o el desconocimiento de las obligaciones frente a la seguridad social pueden derivar en sanciones, demandas y sobrecostos que afectan la estabilidad de tu negocio. En PYMES IMPUESTOS te acompañamos en […]
