Contratos laborales en Colombia: guía básica para comerciantes y pymes
En Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo (regulado por el Ministerio del Trabajo) define el contrato de trabajo como el acuerdo en el que una persona presta un servicio personal a otra bajo subordinación y a cambio de un salario Para que exista un contrato laboral, deben cumplirse obligatoriamente tres elementos (según el Artículo 23 […]
CONTRATOS DE TRABAJO EN COLOMBIA las obligaciones de los comerciantes y las Pymes.
El contrato de trabajo es el acuerdo mediante el cual una persona se compromete a prestar un servicio personal a otra persona o empresa, bajo subordinación y dependencia, a cambio de una remuneración o salario. En Colombia, las relaciones laborales están principalmente reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, la Constitución Política y las normas […]
